중소기업 첫 취업 청년 1인당 720만원 청년일자리도약장려금 신청 자격과 조건
"대학 졸업 후 5개월간 취준생으로 지내다 5인 이상 중소기업에 정규직으로 입사했습니다. 회사와 청년이 함께 지원금을 받는 청년일자리도약장려금 720만원 대상이 되는지 조건이 궁금합니다."
연속 4개월 이상 실업 상태였던 만 15~34세 청년이 5인 이상 중소기업에 정규직 채용 시 2년간 최대 720만 원이 지원됩니다.
- 채용일 기준 연속 4개월 이상 미취업 상태였던 취업애로청년 대상
- 정규직 채용 후 주 30시간 이상 근로 및 4대 사회보험 가입 필수
- 청년 근속 장려 인센티브(1년 근속 시 240만원, 2년 근속 시 480만원) 순차 지급
다들 이런 걸 고민하고 헷갈려해요
취업애로청년 요건 중 실업 기간 4개월 미충족
단기 알바 등으로 고용보험 가입 이력이 중간에 생기면 4개월 연속 실업 기간이 리셋될 수 있습니다.
대상 기업 요건(우선지원대상기업 5인 이상)
고용보험 피보험자 수 5인 이상인 중소기업이어야 하며 소비향락업 등 일부 업종은 제외됩니다.
채용 전 사전 참여 신청 절차 누락
기업이 고용24 사업 참여 승인을 받기 전에 청년을 먼저 채용해버리면 원칙적으로 지원 대상에서 제외됩니다.
이것부터 순서대로 확인·신청하세요
정부24 또는 고용24에서 '고용보험 피보험자격 이력내역서'를 발급받아 4개월 이상 공백을 확인하세요.
✓ 최종학력 졸업증명서와 함께 구비
취업 면접 또는 입사 확정 시 회사 인사팀에 '청년일자리도약장려금 참여 기업'인지 문의하세요.
✓ 기업이 고용24에서 청년 채용계획서 사전 제출
정규직 입사 후 6개월 이상 근속하여 기업 지원금 및 청년 근속 인센티브 지급 절차를 진행하세요.
✓ 2년 근속 완료 시 최대 720만원 혜택 완결
📌 핵심 포인트반드시 기억할 점
청년뿐 아니라 채용 기업에도 연 최대 720만원 지원
기업에도 인건비 지원금이 지급되므로 중소기업 취업 면접 시 본인이 '도약장려금 수혜 가능 청년(취업애로청년)'임을 어필하면 채용 합격률을 크게 높일 수 있습니다.
고용24 청년일자리도약장려금 자격 사전 자가진단
본인의 이전 고용보험 이력으로 4개월 실업 요건이 충족되는지 1분 만에 확인합니다.
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공식 1차 행정 출처 및 검증 공문서
고용노동부 청년일자리도약장려금 사업 운영지침 및 고용보험법 제20조
Applys 청년정책 리서치팀 수석 정책분석관 감수 완료
본 가이드는 공공기관의 공식 훈령·고시 및 법령 원문을 대조하여 작성되었으며, 개인의 상황(소득, 자산, 전입일 등)에 따라 세부 수급 요건이 달라질 수 있습니다. 행정 지침 변경에 따른 오류 발견 시 정보 정정 요청 창구를 통해 제보해주시면 24시간 이내에 재검증하여 반영합니다. 자세한 데이터 이용 조건은 출처 및 크레딧을 확인하세요.
내 나이와 소득으로 어떤 지원금을 받을 수 있을까?
만 나이 및 군 복무 기간(최대 6년 차감) 반영 청년 연령 판정과 5대 지원금 자격을 1초 만에 무료 진단해 드립니다.
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